Save job
By saving the job you can easily access a list of saved jobs for later inspection.
This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies. Learn more
Sjefsarkitekt med strategisk tyngde søkes til et av Norges største forsikringsselskap
Fremtind Forsikring AS
Litt om oss: Fremtind er et av Norges største forsikringsselskap. Vårt viktigste oppdrag er å hjelpe og motivere folk til å ta vare på helsen, verdiene og omgivelsene sine – og vi skal være der når det trengs. Dette gjør vi gjennom smart bruk av teknologi og utvikling av nye tjenester. Vi har over 1300 ansatte som hver dag jobber med å lage produkter og tjenester som betyr noe i folks liv.Fremtind, et stort selskap med stort ansvar
Vi er på en spennende reise med å sette en ny strategisk retning for Fremtind og nå ser vi etter en erfaren sjefarkitekt som kan ta eierskap til IT-strategien og sikre retning, sammenheng og fremdrift i årene som kommer. Dette innebærer blant annet å modernisere kjernesystemene våre, etablere nye integrasjonsmønstre mot distributørene og styrke arkitekturstyringen for å sikre standardisering og kostnadseffektivitet. Som leder virksomhetsarkitektur får du en sentral rolle i dette arbeidet, med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft.
Du vil rapportere direkte til CIO og ha en plass i ledergruppen i Teknologi og innsikt. Du får det overordnede ansvaret for arkitekturstyringen mot våre utviklingsområder og tilhørende kryssfunksjonelle team. Du leder også det faglige arbeidet i arkitekturavdelingen, et sterkt og tverrfaglig miljø med 15 arkitekter som jobber bredt i organisasjonen. Vår nåværende sjefsarkitekt nærmer seg pensjon, og vi ser på det som en styrke for selskapet at han blir med videre i en rådgivende rolle sammen med deg.
Dette vil være arbeidsoppgavene dine:
- sette ditt tydelige preg på operasjonalisering av IT-strategien i tråd med forretningsmålene våre
- lede det faglige arbeidet i arkitekturteamet, og sørge for høy kvalitet og standardisering i all utvikling
- legge til rette for transparente, sporbare, informerte og desentraliserte arkitekturbeslutninger innenfor tydelige rammer
- utarbeide mekanismer som balanserer virksomhetens behov for standardisering med teamenes behov for autonomi
- samarbeide tett med ledelsen og andre avdelinger for å forstå forretningsbehov og oversette dem til teknologiske løsninger
- ansvar for å kommunisere og løfte komplekse problemstillinger
- evaluere og anbefale nye teknologier og verktøy som kan forbedre Fremtinds effektivitet og konkurranseevne
- sikre at arkitekturen er skalerbar, sikker og i følger gjeldende lover og forskrifter
- sørge for at arkitekturmålbildene henger sammen på tvers av utviklingsområder og at de støtter strategi og forretningsmål
- bidra aktivt i endringsarbeidet, og i å bygge den kulturen vi ønsker oss
Er dette deg?
Vi ser etter en som både evner å bygge tillit og sette retning. Du må kunne navigere like trygt i dialog med konsernledelse og styret, som i hverdagen med team og kollegaer. Du har sterke lederegenskaper, står stødig i krevende situasjoner og evner å samle folk rundt felles mål, også når det er uenighet i rommet.
Vi tror du har:
- erfaring fra et større inhouse miljø med en stor grad av egenutvikling i IT-porteføljen
- høyere utdanning innen informatikk, ingeniørfag eller tilsvarende
- minimum 10 års erfaring innen IT-arkitektur, inkludert flere år i en ledende rolle
- sterk forståelse av moderne teknologier og trender, inkludert skybaserte løsninger, mikrotjenester og DevOps
- forståelse for hvordan organisering påvirker arkitektur og hvordan arkitektur påvirker fart og flyt i utviklingsarbeidet
- erfaring med å lede komplekse prosjekter og team, og trygg i rollen som endringsleder
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med evne til å formidle komplekse tekniske konsepter til ikke-tekniske kolleger
- er løsningsorientert, kombinert med evne til å løfte blikket og tenke langsiktig
- flytende norsk, både skriftlig og muntlig
De beste grunnene til å bli en fremtinder er at vi:
- har et av de største inhouse teknologimiljøene i Norge
-
har rom for å være oss selv og en kultur for å ta vare på hverandre
-
gir deg gode muligheter til å utvikle deg sammen med dyktige kollegaer
-
tilbyr svært gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gunstige lånebetingelser
-
har en egen kulturambassade som inviterer til mange og varierte aktiviteter og arrangementer
-
har lokaler i Oslo sentrum tilpasset ansatte med redusert funksjonsevne, eget treningsrom og fleksibel hjemmekontorløsning
Lurer du på noe?
Rekrutteringsprosessen gjennomføres i samarbeid med Dfind. Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med våre rådgivere: Lisa Pahapill, lisa.pahapill@dfind.no eller Eirik Strandkleiv, eirik.strandkleiv@dfind.no
Søk, da vel – det er enkelt!
Det er enkelt å søke på jobb hos oss. Svar på spørsmålene i søknadsskjemaet og last opp CV-en din.
Det er enkelt å søke på jobb hos oss. Svar på spørsmålene i søknadsskjemaet og last opp CV-en din.
Hvis du blir vår nye kollega, må vi forsikre oss om at opplysningene i CV-en din stemmer. Da gjør vi en bakgrunnssjekk, etter at vi har fått samtykke fra deg.