Save job
By saving the job you can easily access a list of saved jobs for later inspection.
This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies. Learn more
Har du sikkerhetsklarering og ønsker å jobbe med personellklarering?
Dfind AS
Dfind er et konsulent- og rådgivingsselskap som har som mål å skape utviklingsmuligheter for organisasjoner, bedrifter og mennesker. Vi tror på spesialisering og våre tjenester omfatter i dag rekruttering og utleie innen engineering, IT, finance og executive. I Norge har vi kontorer i Oslo, Bergen, Stavanger, Trondheim og Nord-Norge. Dfind er en del av Randstad, verdens største aktør innen HR og rekrutteringsløsninger. Les mer om oss på www.dfind.noOppgavebeskrivelse
Vår kunde innenfor telecom søker vi en koordinator og ansvarlig for gjennomføring av oppløft av personellklarering for tilgang til informasjonssystem.
Oppdragsbeskrivelse
Kunden er underlagt sikkerhetsloven og er eier av en betydelig portefølje skjermingsverdige verdier. Kunden skal innen utgangen av Q1 2026 ha gjennomført et arbeid for å sikre at informasjonssystemer har riktig krav til klarering for tilgang, og at brukerne av disse systemene er klarert i henhold til det påkrevde nivået.
Arbeidet er allerede påbegynt, men fordrer tett koordinering og struktur i gjennnomføringen, herunder sporing av fremdrift på et høyt antall klareringssaker og autorisasjoner, iterativ monitorering av fremdrift i klarering av brukermassen på hvert av de berørte systemene, riktig informasjon til berørte personer. Vi trenger derfor å styrke vår personellsikkerhetsfunksjon med en dedikert ressurs som kan strukturere, koordinere og utføre dette.
Arbeidsoppgaver
- Koordinere, strukturere og sikre fremdrift i arbeidet knyttet til klareringsnivåer for systemer og brukere
- Kartlegge hvorvidt systemene har behov for flere klareringsnivåer, og om det er mulig å etablere roller som understøtter dette
- Etablere fremdriftsplaner, og levere ihht disse
- Fasilitere nødvendige møteplasser og sikre god samhandling mellom involverte parter
- Følge opp interessenter og sikre at krav og forventninger blir ivaretatt
- Identifisere og håndtere risiko, endringer og avvik underveis
- Selv utføre oppgaver knyttet til sporing av fremdrift i klareringssaker pr system og avstemming av til enhver tid gjeldende brukerlister pr. system, mot status på brukernes autorisasjon
- Rapportere status på fremdrift, avklaringer og eventuelle utfordringer
- Bidra til at prosessene rundt klarering og tilgangsstyring gjennomføres effektivt og i henhold til gjeldende retningslinjer
Kompetansekrav
Vi søker en konsulent med erfaring fra tilsvarende prosjekter, gjerne med kompetanse innen tilgangsstyring og sikkerhetsrelaterte prosesser, samt kjennskap til norsk sikkerhetslov på personellsikkerhetsområdet. Rollen er av administrativ karaktér, og må mestre både strukturering av arbeidsprosess, strukturering av data, administrativ databehandling, kommunikasjon med berørt personell og interessenter, og være drivende i fremdrift på arbeidet.
Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:
- Selvgående og initiativrik
- Nøyaktig og strukturert
- Gjerne erfaring fra prosjekter innen tilgangsstyring og klareringsprosesser
- Gjerne kjennskap til klareringsnivåer og hvordan disse anvendes i praksis
- Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å jobbe selvstendig med flere parallelle aktiviteter i et komplekst interessentlandskap
- Erfaring med organisering, koordinering og gjennomføring av komplekse oppgaver (erfaring fra telecom er en fordel)
- Pragmatisk og løsningsorientert
- Må kunne sikkerhetsklareres.
Arbeidstid 08:00-16:00
Arbeidssted: Fornebu (onsite)
Engasjementets lengde er satt til 31.03.2026 med mulighet for forlengelse.
PS! Grunnets oppdragets behov for umiddelbar oppstart, bør ressursen helst allerede være klarert, på minimum nivå KONFIDENSIELT.