Save job
By saving the job you can easily access a list of saved jobs for later inspection.
This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies. Learn more
Bli toppleder i et av Norges mest spennende franchisekonsepter
Kvik
Kvik ble grunnlagt i Danmark i 1983 med ambisjonen om å utfordre det etablerte. Med innovative konsepter som "Samtalekøkken" og romslige XL/XXL-skap, har de bidratt til å forme bransjen. I dag er Kvik en del av det svenske konsernet Ballingslöv Int. AB, med hovedkontor og produksjon i Danmark. Kvik har et eget kjedekontor i Oslo, og nå søker vi en dyktig Country Manager som skal ta ledelsen for videre utvikling i det norske markedet.Kvik søker Country Manager for Norge
Vil du bidra til å definere nasjonal strategi, styrke det kommersielle fokuset og sikre videre vekst for en sterk merkevare? Som Country Manager i Kvik får du det overordnede ansvaret for å lede og videreutvikle virksomheten i Norge.
Kvik er et internasjonalt suksesskonsept med solid markedsposisjon. Kvik tilbyr kjøkken, bad og garderobe – alt med dansk design til overraskende lave priser. Etterspørselen etter Kviks løsninger er stadig økende, og kjeden opplever vekst både i privat- og proffmarkedet. Kjeden har over 180 butikker i 13 land, og har i dag 30 butikker i Norge som drives av 20 selvstendige franchisetakere.
Dine ansvarsområder og muligheter
Som Country Manager får du fullt P&L-ansvar og leder kjedens kontor i Oslo. Du vil være en viktig sparringspartner for franchisetakerne og spille en sentral rolle i å videreutvikle et sterkt fellesskap i kjeden.
Rollen har stor spennvidde – fra strategisk utvikling og operativ gjennomføring, til rekruttering og oppfølging av nye franchisetakere. Du vil bidra til å styrke det kommersielle fokuset, skape organisk vekst og sikre en effektiv og lønnsom drift hos partnerne. Du vil samarbeide nært med andre kollegaer i Kvik, spesielt i Skandinavia.
Nøkkeloppgaver:
- lede og utvikle organisasjonen og butikknettverket i Norge
- sikre salgsvekst og økt lønnsomhet i tråd med strategiske mål
- fremme samarbeid og deling blant franchisetakerne
- støtte franchisetakerne i økonomistyring og forretningsutvikling
- gjennomføre ledersamlinger og legge til rette for kompetanseheving
- drive ekspansjon og identifisere nye forretningsmuligheter
- styrke merkevaren og bidra til økt kundelojalitet
- forenkle drift og sikre effektive prosesser
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en erfaren og forretningsorientert leder med høy gjennomføringsevne, tydelig struktur og solid økonomisk forståelse. Du har ledererfaring fra detaljhandel og kjededrift, og gjerne kjennskap til franchise som driftsmodell. Du trives med å jobbe tett på salgsprosesser og har dokumenterte resultater fra vekst eller snuoperasjoner.
Du er en trygg og tydelig leder, god på å bygge relasjoner, skape entusiasme og engasjement. Du ser muligheter der andre ser utfordringer – og er komfortabel med både strategisk og operativt ansvar.
Vi ser etter deg som har:
- høyere utdanning, fortrinnsvis på bachelor- eller masternivå
- minimum 3–4 års ledererfaring med P&L-ansvar
- erfaring fra detaljhandel, konsumentsalg og gjerne franchise
- kompetanse innen forretningsutvikling, budsjettering og økonomistyring
Hva kan Kvik tilby deg?
Hos Kvik blir du en del av en verdidrevet og dynamisk organisasjon med tydelige ambisjoner om videre vekst. Du får muligheten til å påvirke utviklingen i et internasjonalt konsern som satser tungt på innovasjon og design – med kundene og franchisetakerne i sentrum.
Du møter et inkluderende og profesjonelt miljø med høy tillit og sterkt samarbeid – hvor man hjelper hverandre frem mot nye milepæler.
Det må påregnes noe reisevirksomhet, og det er ønskelig at du bor i Oslo-området.
Kvik tilbyr gode betingelser med fast lønn og bonusordning.
Har du spørsmål eller ønsker du å søke?
- Eventuelle spørsmål kan rettes til Frode Finsrud (tlf. 90177103, frode.finsrud@cappa.no) eller Solveig S. Kvam (tlf. 95846064, solveig.kvam@cappa.no) i rekrutteringsselskapet Cappa.
- Din henvendelse behandles fortrolig, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.
- CV og eventuell søknadstekst kan lastes opp som separate filer, eller registreres direkte i søknadssystemet vårt.
- Søknader blir vurdert fortløpende, vi ønsker derfor at din søknad blir registrert snarlig.
- Tiltredelse etter nærmere avtale.
Følg Cappa på LinkedIn og Facebook.